圖：泓建物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理王曉君（右一）表示，外勞年輕有活力，體力較好可負(fù)責(zé)巡邏，應(yīng)對(duì)突發(fā)事情。圖左為外勞保安陳志遠(yuǎn)。\大公報(bào)記者易曉彤?dāng)z

　　【大公報(bào)訊】記者易曉彤報(bào)道：物業(yè)管理行業(yè)有勞工青黃不接問(wèn)題，保安員、清潔工人手短缺，有私人屋苑長(zhǎng)期招聘保安困難，需靠兼職保安補(bǔ)充人手，但兼職保安表現(xiàn)參差，常惹業(yè)主不滿(mǎn)。屋苑物業(yè)管理公司去年透過(guò)補(bǔ)充勞工計(jì)劃輸入8名保安員，業(yè)主和法團(tuán)讚外勞保安勤力，人手不足問(wèn)題紓緩，屋苑也安全了很多。物業(yè)服務(wù)公司協(xié)會(huì)表示，補(bǔ)充勞工計(jì)劃推出後，私人屋苑的保安、清潔短缺率由40%降至15%。

　　兼職表現(xiàn)參差難管理

　　「深井海韻花園離港鐵站較遠(yuǎn)，交通不便，聘請(qǐng)保安很難，常有崗位空缺?！关?fù)責(zé)管理該屋苑的泓建物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理王曉君表示，自2020年開(kāi)始人手不足，只能減省崗位人手，情況極不理想。該公司刊登招聘保安員廣告，六星期無(wú)人應(yīng)聘；亦有聘請(qǐng)兼職保安員，但兼職人手不固定，服務(wù)表現(xiàn)參差，管理難度大。

　　私人屋苑聘請(qǐng)保安員、清潔工遇困難的情況普遍，香港物業(yè)服務(wù)公司協(xié)會(huì)主席潘建良表示，私人屋苑的清潔、保安崗位短缺率一度高達(dá)四成，聘請(qǐng)五、六十歲的本地員工都不容易，「80歲的清潔工還在推垃圾桶，市場(chǎng)上沒(méi)有年輕人應(yīng)聘?！?/p>

　　潘建良說(shuō)，在補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃下，外勞目前主要來(lái)自?xún)?nèi)地珠三角地區(qū)，年齡平均30至40歲，年輕力壯的生力軍紓緩了本地人手短缺的困境。對(duì)於勞工團(tuán)體擔(dān)心外勞「搶飯碗」，他說(shuō)沒(méi)看到這情況，「即使輸入了外勞，人手仍然短缺?！?/p>

　　泓建物業(yè)管理去年透過(guò)補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃申請(qǐng)輸入勞工，外勞保安於今年2月起陸續(xù)到海韻花園上班。海韻花園業(yè)主立案法團(tuán)主席黃文超表示，外勞們工作勤力，業(yè)主滿(mǎn)意表現(xiàn)，至今未收過(guò)居民投訴。

　　王曉君說(shuō)，外勞保安需通過(guò)國(guó)內(nèi)中介篩選、企業(yè)面試及香港保安牌照考試，懂說(shuō)廣東話。她強(qiáng)調(diào)，外勞與本地員工均按市場(chǎng)中位數(shù)17900元聘請(qǐng)，海韻花園現(xiàn)三成是外勞，七成是本地員工，沒(méi)因聘外勞而辭退本地員工。

　　外勞須考香港保安牌

　　「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」沒(méi)有就計(jì)劃整體或個(gè)別行業(yè)（包括保安服務(wù)業(yè)）訂定輸入勞工配額上限。勞工處最新數(shù)據(jù)顯示，優(yōu)化計(jì)劃自2023年9月4日推行，截至今年6月30日，共接獲180宗保安服務(wù)業(yè)申請(qǐng)，涉及申請(qǐng)輸入9870名勞工；80宗獲批，涉及3058名輸入勞工配額。而截至今年5月31日，經(jīng)優(yōu)化計(jì)劃來(lái)港工作而仍在港的清潔員及保安員，分別有約1100人及870人。

　　潘建良稱(chēng)，有公司為外勞提供深圳住宿，但保安需三更半夜上班，往返兩地依賴(lài)皇崗口岸，他希望政府考慮延長(zhǎng)其他口岸如蓮塘、羅湖的通關(guān)時(shí)間，方便外勞往返。他又建議進(jìn)一步優(yōu)化計(jì)劃，如輸入勞工配額增加兩成，加快申請(qǐng)審批流程。

　　勞工處回應(yīng)表示，正檢討優(yōu)化計(jì)劃，包括涵蓋範(fàn)圍、運(yùn)作和實(shí)施安排；促進(jìn)及確保本地工人優(yōu)先就業(yè)的措施；保障輸入勞工權(quán)益的措施；以及其他有關(guān)計(jì)劃的規(guī)定及事項(xiàng)等。政府會(huì)充分考慮及平衡持份者的意見(jiàn)，擬定優(yōu)化計(jì)劃及後的安排。